高校的人事费用结构及人力资源重组

2014/12/25 13:24:34 人评论 次浏览 分类：经济学

 

作者： 彭久麒

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中文关键词：人事费用 人力资源配置 外部效率 组织费用 预付成本

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中文摘要：
    制度因素造成的人事费用高昂是我国包括高校在内的企业和行政事业单位资源高消耗和经济低效率的重要病因。以降低人事费用为目标的高校人力资源重组和优化配置,需要组织创新和明确改革路径,并进行模式选择的改革成本比较,改革预付成本的高低取决于组织费用的节约程度和补偿效应,预付成本的准备状况和承受能力决定了改革的成败。

英文摘要：