论涉外导游人才的培养
2014/11/24 14:11:19 人评论 次浏览 分类:旅游论坛
作者: 陈乾康 ,袁静
英文标题:
中文副标题:
英文副标题:
中文关键词:旅行社;涉外导游人才;培养;选拔
英文关键词:
基金名称:
基金类别:
中文摘要:
涉外导游是我国导游队伍的中坚力量,主要承担涉外旅游团队(包括国外入境旅游团队和中国人出境旅游团队)导游接待工作。一方面,随着中国国际旅游市场的飞速发展,旅游企业对涉外导游人才素质要求越来越高,因此培养和选拔涉外导游人才难度加大。另一方面,由于导游学没有独立学科地位,只能挂靠在旅游管理专业名下的导游培养,其专业化程度和外语水平不高,这在一定程度上影响了我国涉外导游人才数量增长和质量提高,进而制约着涉外旅游市场发展的水平和规模。坚持科学的人才观,深入研究人才市场需求状况,加强多学科渗透,加强校企合作和实践教学,改进人才选拔方式,是培养高水平涉外导游人才的有效途径。
英文摘要:
下一条: 旅游资源保护激励机制探析
其他文章
- 四川旅游商品开发探析(2014/11/24 14:08:57)
- 旅游资源保护激励机制探析(2014/11/24 14:06:38)