组织学习过程中企业文化的作用机理及学习型文化内涵研究
2010/5/25 15:16:57 人评论 次浏览 分类:经济与管理
作者: 李栓久
英文标题:
中文副标题:
英文副标题:
中文关键词:组织学习;企业文化;学习型文化
英文关键词:
基金名称:“国有企业的组织文化与领导方式对提高组织绩效的实证研究”
基金类别:国家级(含部局)
中文摘要:
知识经济时代,知识是构成企业核心竞争力的主要因素,组织学习是打造企业核心竞争力的重要途径。在企业组织学习的实践中,企业文化是关系组织学习成败的关键因素。笔者通过对组织学习过程模型的研究,从不同学习阶段学习主体的不同和组织学习过程中知识的流动方向入手,研究了组织学习过程中组织文化的作用机理,着重解决“个人层面”和“组织层面”的两个问题,并进一步探讨了学习型文化的内涵。
英文摘要:
上一条: 没有上一条
下一条: 成都软件业打造“中国班加罗尔”的策略探析
下一条: 成都软件业打造“中国班加罗尔”的策略探析
其他文章
- 我国出版产业现行规制的缺陷与重构(2010/5/25 15:19:47)
- 成都软件业打造“中国班加罗尔”的策略探析(2010/5/25 15:09:51)